从去年开始，国家开始大力提倡IDC数据中心行业，将IDC教育推向了又一个高潮阶段，不仅扶持IDC的发展，而且还将网络安全引向了各高校的专业教育中。

这些，都是有原因的。

疫情所笼罩的全球经济衰退环境下，使得许多公司不得不让员工在家远程办公，以此满足业务和收益的继续。

不得不提的是，从去年新冠疫情在全球各地爆发之后，全球IDC产业规模大幅增长。由于世界各国为防止疫情扩散而实施封锁措施，使人们越来越多地与互联网经济接触。企业在向数字化转型的过程中，对以IDC为平台的网络有关的资源需求不断上升。

行业IDC数据分析师解释，预计到2026年，全球IDC数据中心市场规模将超2500亿美元，复合年增长率将超4.5%。”

分析师指出，随着越来越多的企业数字化转型，对IDC数据中心的需求同比也会增长，同时也意味着IDC将在人员和技术上投入更多成本。

根据美国Uptime Institute公司发布的一份报告，到2025年，全球IDC数据中心所需的员工人数将从2019年的200万人左右增长到近230万人。这一估计涵盖了230多个不同类型和规模的IDC数据中心的技术工作角色：从销售到技术，以及全球所有地区对IDC的要求都各不相同。

目前，IDC数据中心行业因对人员的需求而陷入困境。

在IDC数据调查中发现，目前难以找到空缺职位的求职者远高于2018年的38%，这说明并不是因为想从事IDC数据中心这一块的人员不足，而是很多求职者并不符合对接IDC数据中心的要求。

尽管公司通常对IDC数据中心员工的技术和其他方面有诸多要求，但并不代表着一家IDC数据中心要求更高的学历。换句话说，在大多数IDC职位上，公司更看重技术、工作经验或专业培训等方面的条件。

如今，由于想要从事IDC方面的人员不满足条件、满足条件的技术人员又想追求更高水平的IDC职位，因此对于大部分IDC来说想要聘用合适的角色更加困难，比如电力系统的设施控制专家、技术分析师、机器人技术专家等就常常数月招不到适合的入职人员。这些类型的技术人员，更乐意选择一家能够有所成长的IDC数据中心。

要完成这样的条件，首先需要基础设施技能，例如机械或电气设备专业知识；拥有基本的技术技能也非常重要，比如对编程和特定技术平台以及各类工具的使用程度。

此外，IDC数据中心还需要具备解决问题能力和实践能力的专家，以任务为导向、重点提供优秀的技术和团队服务。